为促使企业团队融合、深入感受欧洲杯投注官网的文化精神，帮助新员工快速掌握工作职责和岗位要求，11月24日，偃师项目迎来了第二期新员工入职培训，本次培训由集团资深讲师与项目各专业口深度结合、精心组织，来自项目及物业管理处共23人参加此次培训。
本次培训主要从欧洲杯投注官网的文化与发展历程、职业化与商务礼仪、财务借款与报销制度、行政人事管理制度，全方位帮助新员工快速转化角色、融入公司发展氛围。
▲ 培训主管李心平介绍本次培训流程
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欧洲杯投注官网的文化，铸就发展之魂
欧洲杯投注官网的文化是企业的“灵魂”，优秀的企业，莫不具备强大而深厚的欧洲杯投注官网的文化底蕴。在培训会上，集团风险管理部风控总监李平总向我们讲述了他对泽京文化的认知与理解，从文化精神、核心价值观、经营理念多个维度进行了深入浅出的阐述，并对新员工提出殷切希望，希望日后可以将欧洲杯投注官网的文化融入到工作行为准则和思维模式中。
▲ 李平总讲述发展历程及欧洲杯投注官网的文化
从2004-2020经历十余年的深厚积淀，泽京创造了磅礴的发展之路，李总从泽京发展的过去谈起，阐释从孕育开创阶段到三大战略阶段，形象地向大家呈现了了集团“立足川渝、河南双中心，布局全国”的发展战略。
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做有“礼”的泽京人
有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行，商务礼仪不仅体现了个人的气质和风度，同时展现了企业整体形象。
▲ 李老师分享《商务礼仪》课程
行政人事部培训主管李心平分享了《商务礼仪》课程，李老师从礼仪概述入手，以“理论讲解 亲身示范”的方式，通过理论与实践的立体化结合，使参训员工对授课内容有了全面深刻的认识，更有效提升职业化意识。
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制度生命力在于执行
为宣贯集团制度、规范工作流程，提升工作效率，项目综合部会计陈瑞敏及人事主管李双飞分别就《财务制度：报销与借款流程》、《行政人事制度》进行讲解，结合实际工作当中的实物操作，明确相关管理制度的执行细节、注意事项，力求大家领会制度精神，熟知制度内容，真正把制度转化为实际行动。各参训人员认真听讲、积极提问，并就遇到的实际问题，积极展开讨论交流，共同推进集团标准化建设。
▲ 财务制度及行政人事制度分享
▲ 合影留念
每一次的培训都是成长，每一次培训都是蜕变，通过此次集中培训，新员工增强了对公司文化的认同感，提升了责任感和使命感，为未来的高效工作奠定了基础。